Наука: Меняющая пол рыба и её секреты
Мы привыкли к тому, что пол животного определяется ещё до его рождения и не меняется. Это ошибочное ...

НПО "Наука" и Фонд развития промышленности подписали договор целевого займа
9 июля 2019 года НПО «Наука» и Фонд развития промышленности подписали договор целевого займа на сумму 26,3 млн рублей по программе «Лизинговые ...

Наука: Возвращение к корням. Денисовские зубы у азиатов
Совсем недавно мы радовались сенсационной находке — нижней челюсти денисовского человека, найденной в ...

Программа "Наука": утилизация отходов
Развитие промышленности - показатель экономического роста. Но результатом работы любого производства, помимо конечного продукта, являются ...

Развитию якутской Арктики поможет наука
16 июля состоялось первое рабочее совещание руководства ФИЦ «Якутский научный центр СО РАН» и Министерства по развитию Арктики и делам ...

Наука Сахалина. Цунамиопасность, сейсмология и вулканология
15 июля президент Российской академии наук встретился с директором Института морской геологии и геофизики ДВО РАН на Сахалине Леонидом ...

Bachelor 40Plus. Plädoyer Für Ein Neues Bildungskonzept
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Bachelor 40Plus. Plädoyer Für Ein Neues Bildungskonzept

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Nahezu unser gesamtes Bildungsbudget wird in die ersten Lebensphasen investiert, obwohl die hier vermittelten Fähigkeiten und das fachliche Wissen nach zehn oder 20 Jahren überholt sind

Ausstieg, Umstieg und Neueinstieg werden künftig weniger als Krise denn als Perspektive verstanden, mit den bisher gewonnenen Erfahrungen nochmals neu anzufangen

Der neue Sektor erfüllt aber noch weitere Zwecke

Die deutsche Wirtschaft braucht Menschen über 40, die ausschließliche Konzentration auf die Aus- und Weiterbildung junger Menschen ist ein Indiz gesellschaftspolitischen Versagens

Die längeren Lebensarbeitszeiten mit vielfältigen Neuorientierungen und die geringere Anzahl klassischer Karrieren werden dazu führen, dass viele Menschen ihr Leben anders als bisher gestalten wollen

Dieses Buch stellt Wege für Unternehmen, Hochschulen, private Business Schools, Staat und Gesellschaft vor, auf denen ältere und berufserfahrene Beschäftigte ihre Employability sichern und erweitern können.

Es ist höchste Zeit, alters-, qualifikations- und motivationsentsprechende Bildungsformen und -inhalte zu entwickeln

Wir benötigen ein bedarfsorientiertes Bildungssystem mit einem neuen, quartären Sektor, der sich an ältere Teilnehmer richtet, die bereits 15 bis 20 Jahre Berufstätigkeit hinter sich und mindestens noch eine solche Spanne vor sich haben

Zum Beispiel mit einem Bachelor 40plus

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